Sommaire
- Pourquoi le premier mandat est-il le plus difficile à décrocher ?
- Comprendre le rôle du conseil d’administration
- Identifier et valoriser vos compétences
- Ajouter une formation à votre CV d’administrateur
- Mettre vos compétences à l’épreuve
- Un réseau solide, la clé de votre carrière en conseil d’administration
- Foire aux questions
Pourquoi le premier mandat est-il le plus difficile à décrocher ?
L’absence d’expérience en conseil d’administration constitue souvent un obstacle lorsqu’on vise un premier mandat. Il peut être difficile de convaincre une entreprise que l’on est prêt à assumer cette responsabilité lorsque l’on ne dispose pas encore d’une preuve tangible de ses compétences.
Le conseil d’administration a pour mission essentielle d’assurer la direction stratégique et la supervision globale de l’entreprise ; ses membres doivent donc maîtriser à la fois la stratégie d’entreprise et la gestion des risques.
Même si votre CV n’est pas encore étoffé, une formation en gouvernance et le réseau qu’elle permet de développer peuvent largement renforcer vos chances d’obtenir un premier mandat. La formation Board Certificate aborde notamment les responsabilités des administrateurs et leur rôle financier.
En attendant de vous accueillir chez Board Company, nous vous invitons à consulter cette page pour vous préparer d’ores et déjà à votre future carrière d’administrateur.
Frederik M. Braun
Directeur, Microsoft
À PROPOS DU BOARD CERTIFICATE
“Une formation de grande qualité, bien structurée et dispensée par des formateurs de très haut niveau. Une base solide pour tout administrateur”
Comprendre le rôle du conseil d’administration
En tant qu’administrateur, vous n’assumez pas directement la gestion de l’entreprise au quotidien, mais êtes responsable de sa stratégie et de sa supervision globale. Aux côtés des autres membres du conseil d’administration, vous définissez l’orientation de l’entreprise et veillez à ce que la direction dispose des conditions nécessaires pour réussir.
Le travail du conseil d’administration consiste non seulement à élaborer la stratégie et les objectifs commerciaux, mais aussi à surveiller les risques, la situation financière et la gouvernance de l’entreprise. En tant qu’administrateur, vous jouez le rôle de partenaire de réflexion pour la direction et contribuez à prendre des décisions qui peuvent avoir un impact majeur sur l’avenir de l’entreprise.
Identifier et valoriser vos compétences
Si vous visez un mandat d’administrateur, commencez par dresser un profil précis de vos compétences. Identifiez votre expérience en management et en affaires, en pensant large et transversal. Un conseil d’administration a certes besoin d’expertise en finance ou en droit, mais des compétences en matière de numérisation, d’ESG, de stratégie, de communication ou d’expérience sectorielle sont tout aussi précieuses.
Votre profil doit aussi mettre en évidence les résultats concrets que vous avez déjà obtenus grâce à vos compétences. Des chiffres mesurables et des cas précis permettent de démontrer clairement votre valeur, même à des personnes qui ne vous connaissent pas.
Une fois vos forces identifiées, vous saurez plus aisément quels domaines approfondir – en suivant par exemple une formation en gouvernance, idéale pour mettre vos compétences en perspective avec le travail d’un conseil d’administration.
En savoir plus sur notre formation en gouvernance
Notre programme intensif de trois jours vous permet de découvrir les dernières tendances en matière de gouvernance, d’élargir votre réseau et de profiter des conseils de formateurs chevronnés pour avancer dans votre carrière d’administrateur.
Board Company a déjà formé plus de 10 000 administrateurs et dirigeants partout en Europe. Envie d’en savoir plus ? Remplissez notre formulaire pour recevoir plus d’informations.
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Ajouter une formation à votre CV d’administrateur
Un CV d’administrateur n’a rien d’un CV ordinaire. Il doit mettre en avant vos compétences stratégiques, vos résultats et votre capacité à penser à l’échelle de l’entreprise.
Concentrez-vous notamment sur :
- vos expériences en management, en conduite du changement et en croissance ;
- vos collaborations avec des équipes de direction et, le cas échéant, toute expérience préalable en conseil d’administration ;
- vos résultats mesurables, de préférence étayés par des chiffres et des exemples concrets ;
- vos certifications, formations et diplômes pertinents.
Un CV d’administrateur solide montre comment vos compétences peuvent contribuer au développement de l’entreprise, bien plus qu’à la gestion des activités courantes.
Mettre vos compétences à l’épreuve
Pendant notre programme intensif de trois jours, des experts chevronnés partageront avec vous à la fois leur longue expérience en conseil d’administration et leur pratique de dirigeants qui mesurent chaque jour l’impact des décisions du conseil.
Au fil des sessions, vous découvrirez les dernières actualités, tendances et bonnes pratiques du secteur, tout en ajoutant une touche internationale à votre parcours. La formation se clôture par une simulation unique, qui vous offre l’occasion de tester en conditions réelles vos compétences d’administrateur.
Le Board Game
Le Board Game est un jeu de simulation qui vous plonge dans des scénarios inspirés de la réalité. Vous obtenez ainsi une vision concrète de vos aptitudes d’administrateur en situation. Bien connaître vos forces et vos limites avant d’accepter un mandat vous permet d’agir avec discernement, au bénéfice de l’entreprise que vous contribuez à diriger.
Un réseau solide, la clé de votre carrière en conseil d’administration
La plupart des postes d’administrateur ne font jamais l’objet d’un appel à candidatures : ils s’obtiennent principalement par le jeu des relations. Pour maximiser vos chances, pensez à :
- dresser la liste de vos contacts stratégiques (avocats, experts-comptables, dirigeants de votre secteur) ;
- intégrer différents réseaux et participer à des événements clés ;
- préparer une présentation éclair (votre « elevator pitch »), qui met clairement en avant ce que vous avez à offrir.
Il est important que vous puissiez faire valoir auprès de vos relations ce que votre profil peut apporter à un conseil d’administration. Notre formation en gouvernance vous fournit à la fois les connaissances et le langage nécessaires pour nourrir vos échanges.
Elle vous ouvre en outre l’accès au Board Forum, notre réseau exclusif réservé aux anciens participants, organisé en partenariat avec la Columbia Business School et plusieurs grandes entreprises danoises.
Le Board Forum accompagne votre développement professionnel et vous permet d’accéder à un vaste réseau, essentiel pour tout nouvel administrateur.
Accéder à un premier mandat : les étapes clés
Il n’existe pas de recette unique pour décrocher un premier mandat, mais nous pouvons garantir que les étapes suivantes pourront vous mettre sur la bonne voie.
1. Identifiez et valorisez vos compétences
Quelle valeur spécifique pouvez-vous apporter ? Comment renforcer vos compétences ?
2. Rédigez un CV d’administrateur
Mettez en avant vos résultats, votre expérience stratégique et toute formation pertinente.
3. Enrichissez vos connaissances
Suivez une formation en gouvernance, telle que le Board Certificate, participez à des forums et recherchez des expériences pratiques, comme celles offertes par notre programme via le Board Game.
4. Activez votre réseau
La plupart des mandats ne font jamais l’objet d’un appel à candidatures : rapprochez-vous des personnes qui vous aideront à apprendre et à avancer.
Foire aux questions
Pourquoi suivre une formation en gouvernance chez Board Company ?
Board Company est l’un des prestataires de formation les plus expérimentés au Danemark et a déjà formé plus de 10 000 administrateurs dans le monde. Avec le Board Certificate, vous ne recevez pas qu’un enseignement théorique : vous êtes formé par des administrateurs professionnels et d’autres experts de haut niveau et acquérez une expérience pratique grâce au jeu de simulation Board Game.
La formation vous apporte :
- une compréhension approfondie du rôle, des responsabilités et de la stratégie d’un conseil d’administration ;
- un aperçu des tendances actuelles en matière de gouvernance ;
- l’occasion d’élargir votre réseau et de rejoindre le Board Forum ;
- un atout aux yeux des entreprises, puisqu’elle montre que vous prenez votre rôle d’administrateur au sérieux.
Que vous fassiez vos premiers pas en gouvernance ou cherchiez à renforcer votre profil, le Board Certificate est un tremplin solide et reconnu pour votre carrière.
Puis-je suivre une formation en gouvernance si je ne siège pas encore dans un conseil d’administration ?
Oui, absolument. Vous pouvez tout à fait vous former avant d’obtenir votre premier mandat. Une formation en gouvernance vous apporte les connaissances, les relations et la confiance nécessaires pour accéder plus facilement à un premier poste. Elle montre aussi que vous prenez au sérieux votre futur rôle d’administrateur.
Comment faire pour décrocher mon premier mandat sans expérience préalable ?
L’expérience n’est pas le seul critère pour entrer dans un conseil d’administration. De nombreux conseils recherchent également des personnes dotées d’une expertise spécifique et d’un réseau qui leur permettront de soutenir le développement de l’entreprise.
Une formation en gouvernance constitue donc un excellent tremplin. Vous y renforcerez vos connaissances tout en élargissant votre réseau à des personnes qui partagent votre intérêt pour la gouvernance.
Après avoir terminé le Board Certificate, vous pourrez intégrer notre base de candidats. Dans leur recherche de nouveaux membres, les conseils d’administration peuvent consulter notre plateforme Board Selection, où votre profil pourra retenir leur attention.
Comment accéder à des réseaux d’administrateurs ?
Il existe de nombreux groupes et événements dédiés aux personnes qui s’intéressent à la gouvernance. Nous proposons nous-mêmes chaque année plusieurs rencontres réservées aux membres de notre réseau exclusif, le Board Forum.
Comment rédiger un solide CV d’administrateur ?
Mettez l’accent sur vos compétences stratégiques, votre expérience en management, votre collaboration avec des équipes de direction et vos réalisations concrètes. N’oubliez pas d’inclure vos formations et certifications pertinentes.